Klíčový rozdíl: Peněžní mzdy nebo nominální mzdy jsou mzdy, které jsou vypláceny osobě bez ohledu na míru inflace na trhu. Peněžní mzdy nezohledňují kupní sílu a zaměstnanec obdrží částku, která mu byla slíbena, když je najat. Reálné mzdy jsou mzdy, které byly poskytnuty při zohlednění inflace. Reálné mzdy jsou mzdy, které určují kupní sílu jednotlivce nebo kolik zboží může plat platit. Reálná mzda lze také definovat jako množství zboží a služeb, které lze získat z mzdy jednotlivce po zohlednění inflace.

Ekonomika je komplikovaný předmět, který se zabývá různými tématy, které souvisejí s ekonomikou státu, země a dokonce i světa. Ekonomika je oblast, která je zodpovědná za analýzu, předvídání a tok zboží a peněz v ekonomice. Mzdy jsou jedním z mnoha různých témat, které jsou rozděleny do této rozsáhlé oblasti studia.

Mzdy jsou v podstatě odměny, které osoba obdrží, když vykonávali službu nebo službu. Osoba, která pracuje nebo poskytuje službu pro určitou společnost nebo instituci, je vyplácena v penězích nebo v odměňování. Mohou být také poskytnuty určité dávky, jako jsou nemocenské lístky, příspěvek na ubytování, cestovní výdaje atd. Tyto jsou známé jako okrajové výhody. Tyto výhody často souvisejí s platovými balíčky. Avšak ne všechny úlohy poskytují balíčky platů, některé nabídky nabízejí jen zaplacení za typ práce, která byla provedena; tyto jsou známé jako dočasné úlohy. Existují dva druhy mzdy, které lze vyplatit Money Mage a Real Mage. Ty jsou často matoucí pro mnoho lidí, protože si nejsou vědomi, že existují různé typy platů.

Peněžní mzdy nebo nominální mzdy jsou mzdy, které jsou vypláceny osobě bez ohledu na míru inflace na trhu. Mnoho společností využívá tuto metodu k placení svých zaměstnavatelů. Peněžní mzdy zahrnují celý platový balíček zaměstnance, jako je základní plat plus veškeré další výhody, které poskytuje společnost nebo instituce. Peněžní mzdy nezohledňují kupní sílu a zaměstnanec obdrží částku, která mu byla slíbena, když je najat. Zvýšení peněžní mzdy závisí také na zaměstnanci spíše než na ekonomických podmínkách země nebo na kupní síle základního zaměstnance.

Reálné mzdy jsou mzdy, které byly poskytnuty při zohlednění inflace. Reálné mzdy jsou mzdy, které určují kupní sílu jednotlivce nebo kolik zboží může plat platit. Reálná mzda lze také definovat jako množství zboží a služeb, které lze získat z mzdy jednotlivce po zohlednění inflace. Některé slovníky také definují, že poskytují zboží a služby jednotlivci formou odměny. Však pouze vybraná místa se řídí touto definicí.

Podle autora JL Hansona: "Skutečné mzdy jsou mzdy, pokud jde o zboží a služby, které je lze koupit s nimi." To ukazuje, že reálné mzdy ukazují kupní sílu osoby. Reálné mzdy nepřímo ovlivňují peněžní mzdy, neboť s nárůstem reálných mezd mohou zaměstnance přinutit požadovat vyšší peněžní mzdu. Peněžní mzdy mohou nebo nemusejí mít vliv na reálnou mzdu, ale vyšší platové mzdy mohou zvýšit životní náklady, které by mohly nepřímo ovlivnit reálnou mzdu. Závisí to na situaci v zemi.

Peněžní mzdy a reálné mzdy se liší podle místa a země. Zatímco reálná mzda může být vyšší v metropolitních nebo městských oblastech, může být nízká v malých městech nebo vesnicích. Reálné mzdy také berou v úvahu výši dávek, které osoba obdrží. Například: jestliže dělník obdrží jídlo nebo ubytování, počítá se to za reálnou mzdu, jakou jsou placeny z hlediska toho, co peníze mohou koupit. Reálné mzdy jsou důležité při ekonomické analýze, protože mohou přesněji poskytovat míru inflace a životní náklady současné oblasti. Jelikož peněžní mzdy závisí na dohodě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a nejsou každoročně náchylné ke stálému nárůstu či klesání, nemůže přesně určit kupní sílu lidí. Reálná mzda je ovlivněna mnoha faktory, jako je kupní síla peněz, další získané výhody, pracovní doba, jistota zaměstnání, povaha zaměstnání, budoucí vyhlídky, sociální pohled na práci a náklady na školení.