Rozdíl mezi částečným a příležitostným zaměstnáním

Klíčový rozdíl: Pracovní práce na částečný úvazek je forma zaměstnání, která vyžaduje, aby zaměstnanec pracoval méně hodin týdně než zaměstnanec na plný úvazek. Příležitostné práce jsou úlohy, které jsou prováděny jen někdy. Mohlo by to být také na základě smlouvy nebo bez smlouvy. Vyžaduje, aby byl zaměstnanec najat na jedno zaměstnání, které může nebo nemusí být příště.

Práce jsou nutností pro mnoho lidí, kteří patří do nižší nebo střední třídy. Pracovní místa na částečný pracovní úvazek nebo příležitostné práce jsou typy pracovních míst, které existují, kdy osoba nepotřebuje být připojena k jedné společnosti a nevyžaduje výdaje na "řádný" pracovní den. Zaměstnání jsou považovány za skvělý způsob, jak získat mimořádné peníze při studiu mimo vzdělávací odpovědnosti a získávání zkušeností. Příležitostné práce na částečný úvazek a často příležitostně zaměňují lidi, protože oba nevyžadují práci na plný úvazek, to jsou dva různé druhy pracovních míst.

Práce na částečný úvazek je forma zaměstnání, která vyžaduje, aby zaměstnanec pracoval méně hodin týdně než zaměstnanec na plný úvazek. Počet hodin požadovaných pro práci na plný úvazek se liší podle země a pracovních předpisů. V mnoha zemích jsou pracovníci pracující na částečný úvazek zaměstnáni hodinově, zatímco pracovníci na plný úvazek jsou přijímáni měsíčně. Práce na částečný úvazek jsou často oblíbené u studentů, kteří mohou vydělávat peníze i pokračovat ve studiu. Pracovní místa na částečný úvazek mají obvykle flexibilní hodiny, které jsou přiděleny manažerem v "posunech", každá směna by se mohla skládat ze 4 až 5 hodin najednou. Zaměstnancům pracujícím na částečný úvazek nejsou nabízeny stejné výhody jako zaměstnance pracující na plný úvazek a stále vyžadují uzavření smlouvy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, kde jsou jasně uvedeny údaje o zaměstnání. To také zahrnuje platbu, kterou zaměstnanec získá. Mnoho lidí také přijímá více pracovních míst na částečný úvazek, neboť se ukazuje, že mají lepší plat v porovnání s tím, že mají jednu práci na plný úvazek. Mezi příklady zaměstnání na částečný úvazek patří pizzerie, servírka, propagace atd.

Příležitostné práce jsou něco velmi odlišného od práce na částečný úvazek. Příležitostné práce jsou úlohy, které jsou prováděny jen někdy. Mohlo by to být také na základě smlouvy nebo bez smlouvy. Vyžaduje, aby byl zaměstnanec najat na jedno zaměstnání, které může nebo nemusí být příště. Příležitostné práce nemají nastavené načasování, nevyžaduje, aby zaměstnanec pracoval na stanovených hodinách. V mnoha příležitostných zaměstnáních si zaměstnanec zvolí hodiny, které může být k dispozici, což pak schválí vedení. Příležitostné práce nenabízejí žádné výhody a poskytují pouze peníze, které jsou uloženy na papíře nebo jsou dohodnuty. Příležitostné zaměstnání platí více než v případě částečných úvazků a může mít flexibilní pracovní dobu. Umožňuje zaměstnanci vydělat peníze v hotovosti, aniž by se museli omezit na stanovený plán. Mzdy mohou být poskytovány za hodinu nebo po dokončení úlohy. Příklady neformálních pracovních příležitostí zahrnují tesaře, instalatéry, volné lancety apod.

Úvazky na částečný pracovní úvazek vyžadují, aby osoba vyčlenila určitý den každý den, zatímco zaměstnanci, kteří se neformálně vybírají, rozhodují o svých vlastních časových úsecích. U studentů nabízejí pracovní místa na částečný úvazek větší stabilitu a stabilní příjmy ve srovnání s příležitostnými pracovními místy, které jsou závislé na tom, zda osoba obdrží smlouvu nebo je najata. Příležitostné práce jsou také mnohem těžší ukázat, pokud jde o zkušenosti, neboť by vyžadovalo, aby zaměstnanec získal doporučení nebo kopii smlouvy z každého zaměstnání, které bylo provedeno.

Doporučená

Související Články

  • rozdíl mezi: Rozdíl mezi kyselinou a základnou

    Rozdíl mezi kyselinou a základnou

    Hlavní rozdíl: Kyseliny a zásady jsou dva typy korozívních látek. Jakákoliv látka s hodnotou pH mezi 0 až 7 se považuje za kyselou, zatímco hodnota pH od 7 do 14 je základem. Kyseliny jsou iontové sloučeniny, které se rozpadají ve vodě za vzniku vodíkového iontu (H +). Iontové sloučeniny jsou sloučeniny s kladným nebo záporným nábojem. Zásady jsou na druhé str
  • rozdíl mezi: Rozdíl mezi úzkostí a depresí

    Rozdíl mezi úzkostí a depresí

    Klíčový rozdíl: Úzkost je pocit strachu, znepokojení a obav. To může být zakořeněné v každém případě, že se člověk cítí frustrovaný, rozzlobený nebo nervózní. Deprese je definována jako stav nízké nálady a averze k aktivitě. Úzkost a deprese jsou dvě různé zdravotní stavy, s nimiž se člověk může vyrovnat. Úzkost je reakce na stresor a může být
  • rozdíl mezi: Rozdíl mezi planetou Dwarf a planety

    Rozdíl mezi planetou Dwarf a planety

    Klíčový rozdíl: Planeta je předmět, který obíhá kolem Slunce v eliptické oběžné dráze, zkomponoval svou hmotu do sférického tvaru a vyčistil svou oběžnou dráhu z jiných nečistot. Zatímco planeta trpasličí také obíhá kolem Slunce, zkompletovala svou hmotu do sférického tvaru, ale nevyčistila svou oběžnou dráhu z jiných nečistot. Planeta je velký objekt, který obí
  • rozdíl mezi: Rozdíl mezi derealizací a depersonalizací

    Rozdíl mezi derealizací a depersonalizací

    Klíčový rozdíl: Depersonalizace je porucha, v níž se člověk cítí odpojen od sebe. V této podmínce se člověk také pozoruje jako divák. Na druhou stranu, derealizace je porucha, v níž se vnější svět zdá být divný a neznámé. To může být také spojeno s percepční anomáliemi. Depersonalizace a derealizace js
  • rozdíl mezi: Rozdíl mezi olejem na vaření a olejem na smažení

    Rozdíl mezi olejem na vaření a olejem na smažení

    Hlavní rozdíl: Kuchyňské oleje jsou nejlepší náhražkou pro smažení a další kuchařské účely. Zatímco oleje na smažení jsou ty, které se používají pro vaření a smažení při vysoké teplotě. Podle jejich kouřových bodů se oleje pro vaření dále kategorizují jako oleje na smažení. Mezi oleji na vaření a smažení není v
  • rozdíl mezi: Rozdíl mezi kartami Visa a MasterCard

    Rozdíl mezi kartami Visa a MasterCard

    Hlavní rozdíl: Visa a MasterCard jsou společnosti zpracovávající karty. Jsou v podstatě středními muži mezi držiteli karet a maloobchodníky. Hlavní rozdíl mezi společnostmi Visa a MasterCard je v seznamu obchodníků, kteří tyto karty akceptují. Většina obchodníků a maloobchodníků, místních i mezinárodních, přijímá v těchto dnech Visa i MasterCard. Přesto se někteří mohou rozhodno
  • rozdíl mezi: Rozdíl mezi Leopardem a Snow Leopardem

    Rozdíl mezi Leopardem a Snow Leopardem

    Klíčový rozdíl: Mac OS X Leopard (verze 10.5) byl šestý hlavní operační systém, který společnost vydala v říjnu 2007 a sloužila jako desktopový a serverový operační systém Apple pro počítače Macintosh. Mac OS X Snow Leopard (verze 10.6) je sedmým hlavním operačním systémem, který Apple uvolňuje. Jedná se o upgrade na původn
  • rozdíl mezi: Rozdíl mezi Severní a Jižní Koreou

    Rozdíl mezi Severní a Jižní Koreou

    Klíčový rozdíl: Korejská lidově demokratická republika, také známá jako Severní Korea, byla založena 9. září 1948. Byla vybudována v obrazu svého dohledu, tj. Komunistické diktatury. Korejská republika, obecně známá jako Jižní Korea, byla založena 15. srpna 1948 a stejně jako Spojené státy byla kapitalistická demokracie. Kórejský poloostrov nebyl v
  • rozdíl mezi: Rozdíl mezi benzínem a benzínem

    Rozdíl mezi benzínem a benzínem

    Klíčový rozdíl: Benzín a benzín jsou dvě rozdílná slova pro stejné palivo, které se používá ve spalovacím motoru. Benzín a benzín jsou ve skutečnosti to samé; jen jiné slova. Tato slova mají stejný význam, přičemž jediný rozdíl je v místech, kde se slova používají. Termín "benzín" se používá ve Velké Británii, Indii a na několika dalších místech, zatímco ve Spojených státech je používán "benzín" nebo "plyn pro krátký". To je jediný rozdíl mezi těmito dvěma výrazy. Proc

Redakce Choice

Rozdíl mezi mateřskou školou a zábavní školou

Hlavní rozdíl: Mateřská škola je vzdělávací instituce, která tvoří předchůdce jejího formálního vzdělání. Playschool naopak působí jako předchůdce vzdělání mateřské školy. Mateřská škola je německý termín vytvořený Fridrickem Frobelem, což znamená "zahrada dětí". V mateřské škole se očekává, že dítě bu