Klíčový rozdíl: těžká práce je, když člověk dělá nějakou práci. Chytrá práce je, když někdo dělá stejné množství práce, ale rychleji a efektivněji.

Většina gurusů svépomocí tuto skutečnost obhajuje, že pro to, aby to uspělo, musíme na ni tvrdě pracovat. Mohou dokonce říci, že musíte dát vše od okamžiku, kdy se probudíte až do okamžiku, kdy jdete spát. Zatímco to je pravda, lze také říci, že někdo by mohl být schopen stejného množství práce za méně času tím, že pracuje chytřeji a efektivněji.

Jeden způsob, jak rozlišovat mezi tvrdou a inteligentní prací, je říct, že tvrdě pracující:

• Pracujte tvrdě, ale na konci dne se divíte, jaký je jejich přínos.
• Pracujte tvrdě, ale nemáte pocit, že získávají uznání, které si zaslouží.
• Pracujte tvrdě, ale zřídka se cítíte, jako by něco dokázali
• Pracujte tvrdě, ale stále mají nekonečné seznamy

Na druhou stranu inteligentní pracovníci usilují o dosažení cílů SMART:

• S- specifický
• M- Měřitelná
• A- dosažitelné
• R - orientovaný na výsledky
• T-Time Bound

Podle této definice je inteligentní pracovník někdo, kdo ví, co je třeba udělat, má měřitelné a dosažitelné cíle, které musí včas poskytnout výsledky. V podstatě někdo, kdo ví, co je třeba udělat, stejně jako nejlepší způsob, jak to udělat a dělá.

Dá se říci, že tvrdá práce znamená pracovat opatrně stejným starým způsobem a technikou, zatímco inteligentní práce má změnit způsob a techniku, ve které se práce dělá, aby se zvýšila produktivita. Dá se také říci, že tvrdá práce znamená používání stejných myšlenek a myšlenek, které byly dříve využívány, zatímco chytrý pracovník by se pokusil tyto myšlenky použít novějším způsobem, aby přišel s novou a inovativní vlastní myšlenkou na zvýšení produktivity.

Jedním ze způsobů, jak se obrátit na práci, je poznamenat, jaký dopad má jejich práce. Pokud člověk pracuje po celou dobu, ale nemá pro něj nic, co by se mohlo ukázat, možná je čas pracovat chytřeji. Namísto práce po celou dobu nastavte časové bloky, když je třeba dokončit určitou práci. Stanovte cíle a termíny. Upřednostněte, aby se dělaly nejdůležitější úkoly a čas není zbytečný na věci, které by mohly být provedeny později.

Existují však někteří lidé, kteří tvrdí, že neexistuje žádná náhrada za tvrdou práci, a že inteligentní práce jsou zkratky, s nimiž lidé přicházejí. Přesto je prokázáno, že chytrá práce funguje. Pokud můžete dosáhnout stejného množství práce současně, jak to může být zkratka? A i kdyby to bylo, není to lepší alternativa.

Srovnání mezi tvrdou a inteligentní prací:

	Tvrdá práce	Inteligentní práce
Popis	Strávit spoustu času dělat spoustu věcí	Vynakládání méně času dělá správné věci
Orientace	Orientační množství	Cíle orientované na kvalitu
Způsob práce	Nudná práce tradičním způsobem	Pracujte kreativně a získávejte více výsledků
Nápady	Používejte stejné staré nápady stejně starým způsobem	Používání starých nápadů novějšími způsoby, jak získat více výhod Nebo vytvářet nové a lepší nápady
Cíle	Pracujte tvrdě, ale na konci dne se divíte, jaký je jejich přínos. Pracujte tvrdě, ale nemáte pocit, že získávají uznání, které si zaslouží. Pracujte tvrdě, ale zřídka se cítíte, jako by něco dokázali Pracujte tvrdě, ale stále mají nekonečné seznamy	Cíle SMART: S- specifický M- Měřitelná A- dosažitelné R - orientovaný na výsledky T-Time Bound

 Reference: AagileLeanLife, Ronalvesteffer, Singh4u Obrázek Zdvořilost: quotesgram.com, luckscout.com