Klíčový rozdíl: Stáž je tréninkový program pro bílý límec nebo profesionální kariéru. Učení je vzdělávací program pro řemesla nebo obchodování.

Stáž a výuka jsou dvě věci, které často vypadají dobře na životopisu. Poradci na vysoké škole často naznačují, že osoba absolvuje stáž během semestru nebo letní přestávku, protože dává studentovi větší šanci na to, aby jeho životopis byl vybrán společností. Mnoho lidí často zaměňuje stáž s učňovským vzděláním, protože oba mají podobnou povahu. Oba lidé potřebují, aby lidé v určité oblasti pracovali s zkušenými lidmi a získali v nich školení. Jsou však odlišné od sebe navzájem mnoha způsoby.

Stáž je program, který umožňuje studentovi dosáhnout tréninku na pracovišti pro bílé obojek a profesionální kariéru. Umožňuje stacionáři získat praktické zkušenosti s typem pole, které chtějí zadat. Obvykle jsou stážisté vysokoškolští studenti; mohou však být také středoškoláci nebo postgraduální dospělí. Stáže vyžadují, aby student pracoval buď na plný nebo částečný úvazek se společností nebo společností výměnou za výcvik nebo plat. Statistiky mohou být vypláceny, nezaplaceny nebo částečně placeny (tj. Ve formě stipendia). Placené stáže jsou běžné v oblastech, jako je lékařská, architektura, věda, inženýrství, právo, podnikání apod. Stáž může trvat kdekoli od 6-12 týdnů a může být na částečný úvazek nebo na plný úvazek.

Existují dva typy stáží ve Spojených státech: Pracovní stáž a praxe ve výzkumu. Pracovní stáž umožňuje studentům získat zkušenosti z rukou a umožnit jim využít dovednosti, které se naučili ve škole. Výzkumné stáže se často provádějí v posledním roce vysokoškolského studia a vyžadují, aby studenti prováděli výzkum pro určitou společnost. Stáž je také prospěšná pro společnosti, protože mohou účinně vyškolení osoby bez nutnosti platit jim plný plat. Také mohou snadno najat osobu, jakmile dokončí maturitu. Stáž také umožňuje studentovi zjistit, zda je kariéra, kterou si zvolila, pro ně správná, nebo vybudovat síť kontaktů.

Učení je systém výcviku nové generace lidí a předávání jejich dovedností. Učení se většinou vyskytují v řemeslných nebo obchodních pracích, které vyžadují těžkou odbornou přípravu kvalifikovaného a licencovaného odborníka. Mnoho pracovních míst, jako je truhlářství, žehlení, klempířství atd., Vyžadují praktické zkušenosti a zkušenosti z oboru od osoby, která již dlouho pracuje v oboru. Mnoho studentů nebo chráněných osob staví svou kariéru z učňovského vzdělávání. Většina školení učitele se provádí při práci pro zaměstnavatele. Učitel se naučí a pracuje se zkušenými odborníky po dobu dohodnutou, než začnou sami. Učení mohou být zaplacené a nezaplacené, mnohé jsou často neplacené.

Učení může být datováno až do středověku, kdy řemeslníci a řemeslníci by měli mladé dospělé, kteří mají zkušenosti s takovou prací, a začít je trénovat v mladém věku. Často jim nabídly jídlo, ubytování a oblečení výměnou za práci, která jim byla poskytnuta. Artisan práce zahrnovala švadlena, pekařka, kováře, krejčího atd. Na konci učňovského řízení by mladý muž mohl začít samostatně nebo se stát součástí cechu. Ačkoli původně učni nepřišli do školy, v těchto dnech se učňovská studia často dělají po dosažení titulu. Lidé, kteří se rozhodnou pro výuku, již vědí, že tento typ pole chtějí pracovat, a jsou si jisti, že se nebudou připojovat k žádnému jinému oboru. Společnosti často pronajmou učni, protože jsou levné a mohou být snadno vyškoleni. Jsou také dobrým zdrojem pomoci, protože mají malé znalosti o obchodu.

Stáž a praxe se stávají vysokou poptávkou studentů, protože jim umožňuje získat praktické zkušenosti v oblasti studia. Poskytuje jim také šanci vidět profesionální svět a sestavit seznam kontaktů tím, že spolupracuje s odborníky, s nimiž pracují. Ty jsou často prospěšné a skutečně zkvalitňují životopis. Reference for Business uvádí, že "programy učení se ukázaly jako mimořádně účinné při hladkém převedení dovedností souvisejících s praxí do pragmatické pracovní síly".