Klíčový rozdíl: Konec je jen neformální způsob, jak říkat rezignaci. Obě v podstatě znamenají totéž, kromě výjimky, je využíváno formálnějším a profesionálním způsobem, zatímco ukončení je více hovorové a neformální.

Pro všechny účely ukončení a odstoupení jsou stejné, oba naznačují, že zaměstnanec opustil svou práci z vlastní svobodné vůle. Konec je jen neformální způsob, jak říkat odstoupit. Obě v podstatě znamenají totéž, kromě výjimky, je využíváno formálnějším a profesionálním způsobem, zatímco ukončení je více hovorové a neformální.

Nicméně, pokud by člověk měl nitpick, oni by mohli přijít s několika rozdíly mezi dvěma termíny. Kromě toho, že přestal být neformální a rezignoval na to, že byl profesionální a formální, přestal dívat dojem, že někdo vstává a říká "I Quit" a odchází z kanceláře. Proto přestat znamenat, že nemohli sloužit jejich výpovědní lhůtu, ne předložit účinný dopis pro ukončení. Jako rezignace je profesionálnější, dává podnět k tomu, že osoba šla odejmout správnou cestou, což znamená, že podali svůj rezignační dopis a vyslali výpovědní lhůtu.

Ukončení znamená, že osoba zanechala špatnou poznámku, nebo že tam opravdu nebyla šťastná a jako výsledek nemohla čekat, až se odtamtud dostane. Vynechání znamená, že osoba možná neopustila, protože se potřebovala dostat ven, ale spíše, že se možná dostala do lepší pozice jinde. Odevzdání také znamená, že osoba nemusí nutně odejít na špatnou notu, protože všechno probíhalo správným způsobem.

Navíc ukončení může také znamenat, že osoba právě vystoupila a skončila, a proto nemusí mít připravenou další pracovní pozici. To může znamenat, že budou po určitou dobu nezaměstnaní a možná po skončení práce možná budou muset pokračovat v práci. Na druhou stranu, rezignace může znamenat, že osoba má jinou pracovní pozici připravenou, a může se k ní připojit ihned poté, co si poslouží výpovědní lhůtu.

Také, pokud osoba ups a ukončí svou práci bez upozornění, nemusí být použitelné pro náhradu, jako je plat za zbylé prázdninové dny, atd., A proto může ztratit. Zatímco osoba, která odstoupí od správné cesty, bude na to stále oprávněna. Osoba, která se přestěhuje na místě, se také nemůže dostat příznivého odkazu nebo doporučení pro budoucí pracovní místa, zatímco osoba, která řádně odstoupí, může dostat jednu, pokud neexistují žádné jiné negativní faktory.

Porovnání ukončení a zrušení: