Hlavní rozdíl: CTC znamená cenu společnosti. CTC je celková částka výdajů, které zaměstnavatel vynaloží na zaměstnance za rok. CTC zahrnuje plat za domácí bydliště (čistý plat) plus veškeré odpočty a veškeré další výhody, které poskytuje společnost.

CTC znamená cenu společnosti. V podstatě zapouzdřuje balíček platů zaměstnance. Nicméně je to mnohem víc než tradiční plat. CTC je celková částka výdajů, které zaměstnavatel vynaloží na zaměstnance za rok.

Plat je platba nebo odměna, kterou obdržíte za práci a / nebo poskytované služby. Platí to pravidelně, tj. Přes stanovený časový interval, například týdenní nebo častěji měsíční.

Plat je v podstatě pevné částky peněz nebo náhrady vyplácené zaměstnanci zaměstnavatelem výměnou za vykonanou práci. Může být nazván jako plat x x za hodinu, x měsíčně nebo zrušit plat x.

CTC zahrnuje hrubou mzdu, která je uvedena na výplatní tabulce, stejně jako veškeré další výhody, jako jsou příspěvky společnosti do penzijních fondů, zdravotnických zařízení, telefonních linek, domácích zařízení, cestovních příspěvků, příspěvků na stravu atd.

CTC není částka, kterou může zaměstnanec vzít domů. Úhrada domácí částky je čistá mzda, která představuje hrubou mzdu sníženou o všechny a všechny odpočty. Srážky mohou zahrnovat federální, státní nebo místní daně z příjmů, jiné daně, stejně jako příspěvky zaměstnanců do důchodových fondů, zdravotnických zařízení atd.

Jinými slovy,

Čistá mzda = Hrubá mzda - Odpočty

Proto,

CTC = Hrubá mzda + ostatní dávky

NEBO

CTC = Čistá mzda + Odpočty + Ostatní přínosy

V podstatě je mzdový příjem (čistý plat) poměrně nižší, než CTC nabízená zaměstnanci. Někdy může být čistá mzda mezi 35% až 50% CTC.