Klíčový rozdíl: Zaměstnanec na plný úvazek je zaměstnanec společnosti, která tam pracuje na plný úvazek. Mají všechny výhody zaměstnání, včetně mzdy, dovolené, dávky, přesčasy atd. Konzultant je specializovaný odborník, který poskytuje odborné rady ve svém oboru. Proto jsou často najati za určitý úkol nebo projekt, na který mohou uplatnit své odborné znalosti nebo poradit.
Při každodenním chodu podnikání nemusí existovat rozdíl mezi konzultantem a zaměstnancem na plný úvazek. Mohou pracovat se stejným počtem hodin a dokonce skončit dělat stejnou práci. Nicméně existují určité rozdíly mezi těmito dvěma tituly.
Jak název napovídá, zaměstnanec na plný úvazek je zaměstnanec společnosti, která tam pracuje na plný úvazek. Mají všechny výhody zaměstnání, včetně mzdy, dovolené, dávky, přesčasy atd. Avšak na oplátku musí zaměstnanec dát hodiny zaměstnance na plný úvazek, který ve většině případů činí asi 40 hodin a týden.
Konzultant je naopak jiný. Zatímco jsou také zaměstnanci společnosti, jejich role se může značně lišit v závislosti na smlouvě, kterou mají se společností. Jádrem definice je konzultant specializovaný odborník, který poskytuje odborné rady ve svém oboru. Proto jsou často najati za určitý úkol nebo projekt, na který mohou uplatnit své odborné znalosti nebo poradit. Například: Daňový poradce může být přiveden na to, aby zvládl finanční prostředky podle nového projektu, který společnost vyvíjí, nebo možná přejít do firemních knih, aby je uvedla do pořádku.
