Rozdíl mezi představenstvem a vedením

rozdíl mezi

Klíčový rozdíl: Správní rada je přímo zaměstnána akcionáři. Předseda je předsedou představenstva, který zahrnuje ředitele a externí ředitele. Práce správní rady je vedoucí společností a zajišťuje, aby společnost směřovala do správného oddělení. Správní rada je rovněž odpovědná za najímání vrcholového vedení a za dohled nad organizací a její správou. Horní vedení obvykle zahrnuje generálního ředitele, COO, CFO a CIO.

Není snadné provozovat firmu. Ještě těžší je provozovat více milionů dolarů. Z toho důvodu, s cílem pomoci efektivně řídit společnost a zajistit ziskovost společnosti, většina společností vytvořila dvoustupňovou firemní hierarchii. Na dvou úrovních této korporátní hierarchie patří představenstvo jako jedno a vyšší vedení jako druhé. Jaké jsou však jejich skutečné zaměstnání a odpovědnosti, a co je důležitější, kdo odpoví na koho.

Představenstvo je přímo najato akcionáři. Předseda je předsedou představenstva, který zahrnuje ředitele a externí ředitele. Vnitřní ředitelé jsou ředitelé, kteří byli najati z vnitřku společnosti, zatímco externí ředitelé jsou ředitelé, kteří byli přivedeni zvenčí, tj. Z jiných společností. Vnitřní ředitelé mají výhodu, protože jsou důvěrněji obeznámeni se společností, jak to funguje, s jejími odděleními a lidmi. Externí ředitelé se namísto toho zaměřují na to, aby společnost byla obchodně životaschopná a konkurenceschopná na trhu, stejně jako poskytovala nestranné a nestranné názory na dané záležitosti.

Práce správní rady je vedoucí společností a zajišťuje, aby společnost směřovala do správného oddělení. Jejím úkolem je chránit zájmy investorů, jako je ziskovost a stabilita společnosti. Správní rada je rovněž odpovědná za najímání vrcholového vedení a za dohled nad organizací a její správou.

Představenstvo je v zásadě odpovědné za společnost, ale deleguje každodenní organizaci a úkoly společnosti vedoucímu. Horní vedení obvykle zahrnuje generálního ředitele, COO, CFO a CIO. Generální ředitel může nebo nemusí také sloužit jako správní rada nebo předseda sám. Generální ředitel a předseda jsou však často odděleni, aby udrželi jasné pravomoci.

Představenstvo není přímo zapojeno do každodenních činností společnosti a jejích zaměstnanců. Místo toho stanovuje cíle, cíle a odpovědnost společnosti. Následně deleguje každodenní činnosti na vrcholové vedení. Je odpovědností vyššího managementu zajistit, aby byly splněny cíle, cíle a odpovědnost společnosti.

Přesto jsou obě stupně podnikové hierarchie důležité pro rozvoj společnosti. Každá ze dvou úrovní musí dělat svou práci, aby zajistila, že společnost bude úspěšná.

Srovnání mezi představenstvem a vedením společnosti:

	Představenstvo	Řízení
Popis	Jsou první úrovní podnikové hierarchie	Jsou druhou úrovní podnikové hierarchie
Zahrnuje	Předseda Vnitřní ředitelé - ředitelé najali ze společnosti Mimo vedení - ředitelé najat zvenku společnosti, která musí zajistit, že společnost je na správné cestě	Generální ředitel (CEO) - vedoucí výkonného oddělení Chief Operating Officer (COO) - vedoucí provozu Finanční ředitel (CFO) - vedoucí finančního oddělení Chief Information Officer (CIO) - vedoucí informačního oddělení
Odpovědnost	Určete směr společnosti Stanovení strategického plánu a jeho sledování Schválení nákupu přes dohodnutý limit Sledování financí prostřednictvím finančních zpráv na palubě Řízení rizik Zprostředkování kontaktů pro případné financování, předávání informací o grantech Obecný rámec pro personální záležitosti	Každodenní vedení společnosti Implementace a řízení strategického plánu Nákup pod určitou dohodnutou hranici ve schváleném rozpočtu Podrobné porozumění finanční situaci a stavu jednotlivých projektů Podávání zpráv o riziku, skutečné a potenciální, vypracování plánu řízení rizik Žádost o financování, zajištění dostatečných finančních prostředků pro provoz organizace Personální záležitosti, jako je dovolená, hodnocení výkonu, podmínky a podrobnosti dohledu
Nájem	Najal si akcionáře	Zaměstnán správní radou
Rozhodování	Vyžaduje se při přijímání rozhodnutí, která ovlivní budoucnost společnosti	Musí provádět rozhodnutí představenstva.
Odpovědnost	Jsou odpovědní akcionářům	Jsou odpovědní představenstvu
Správa společnosti	Odpovědný za správu společnosti	Související povinnosti spojené s administrací společnosti mohou být přeneseny na vedení, ale to nezbavuje ředitele jejich konečné odpovědnosti.
Etika a hodnoty	Ředitelé hrají klíčovou roli při určování hodnot a etické pozice společnosti.	Manažeři musí přijmout ethos, a to ve směru od představenstva.
Právní odpovědnost	Může být zodpovědný za jednání společnosti. Může být osobně zodpovědná, pokud poruší své povinnosti nebo jedná nesprávně.	Žádná právní odpovědnost

Rozdíl mezi úzkostí a stresem

Klíčový rozdíl: Úzkost je pocit strachu, znepokojení a obav. To může být zakořeněné v každém případě, že se člověk cítí frustrovaný, rozzlobený nebo nervózní. Stres je normální reakce, kterou člověk musí odlišovat a vyžaduje přírodní podněty. Stres je běžná odpověď, kterou tělo člověka vystavuje, když narazí na situace, které jsou různé, ohromující a náročné. Úzkost a stres jsou dvě běžné podmínky, kterým člověk