Hlavní rozdíl: V obchodních funkcích jsou "autorita" a "zodpovědnost" role, které fungují ruku v ruce. Autorita je právo nebo moc přiřazená jednotlivci, zatímco zodpovědnost je schopnost zvládat autoritu ze všech hledisek.
Autorita je soubor práv vydaných jednotlivci. Tyto druhy práv jsou obvykle dány výkonnému nebo manažerovi v organizaci. Práva pod autoritou hrají velkou a drastickou roli při vedení instituce. Jsou genezí organizačního rámce. Dokonalý a správný autoritativní poplatek je použitelný při vedení pracovníka v organizaci. Úřad iniciuje svobodu rozhodování, což musí být prospěšné z hlediska organizace. Nejdůležitějším aspektem je to, že autoritativní příkazy přidělené jakémukoli výkonnému nebo vyššímu důstojníkovi by měly být dodržovány a přijaty jeho podřízenými nebo juniory, spolupracovníky atd., Protože jejich práce v jednotě povede k řádnému fungování instituce.
Zodpovědnost je proces vytváření a udržování dohod nebo očekávání v jakémkoli formálním vztahu podnikového manažerského podniku. Obecně se odkazuje na schopnost jednotlivce brát a zdůvodňovat jeho rozhodnutí. Když se říká, že se má "brát v úvahu", znamená to, že věc je brána v úvahu za účelem prospěchu podniku. V souladu s tím mohou být provedeny nezbytné změny nebo změny pro provedení tohoto procesu. Zodpovědnost proto hraje důležitou roli při udržování a uchovávání údajů v jakékoli organizaci. Termín "zodpovědnost" se konkrétně používá na obchodních fórech a institutů a na místech, kde se nacházejí velké množství účtů, a musí být přijata nezbytná rozhodnutí týkající se správy účtů.
Autorita a odpovědnost jsou dva asociativní pojmy, na kterých funguje jakýkoli podnik. Aby každé fórum fungovalo efektivně, musí tyto dvě spolupracovat, což vede k efektivnímu řízení fóra. Úřad je práva přidělená jednotlivci, zatímco zodpovědnost je udržování těchto práv. Na základě pravomocí jsou přijímána nezbytná rozhodnutí a jsou pod odpovědností sledováni. Oba pracují v paralelním uspořádání pro úspěšné fungování podnikání. Oba jsou dosaženy po získání zkušeností, znalostí a účinnosti v příslušné oblasti. Například: vedoucí týmu je zcela zodpovědný za autoritu a udržování odpovědnosti.
Jsou to obrovské pobočky v oblasti řízení, které zahrnují těžké výzkumy a základy. Jedná se o nejzákladnější a perspektivní role, které je třeba spravovat odpovídajícím způsobem. Účinná autoritativní služba a odpovědnost dávají vznik blahobytnému a obohacujícímu podniku; proto jsou nezbytné spolupracovat a účinně pracovat.
Srovnání úřadu a odpovědnosti:
Úřadu | Odpovědnost | |
Krátké definice | "Institucionalizovaná a zákonná moc související s určitým zaměstnáním, funkcí nebo funkcí, která má umožnit jeho držiteli úspěšně vykonávat své povinnosti." | "Povinnost jednotlivce nebo organizace vyčíslit své činnosti, přijmout odpovědnost za ně a zveřejnit výsledky transparentním způsobem. Zahrnuje také odpovědnost za peníze nebo jiný svěřený majetek. " |
Odvozený od | Latinské slovo " auctoritas", což znamená vynález, radu, názor, vliv nebo povel | pozdní latina " accomptare " (k účtu), předpřipravená forma výpočtu (k výpočtu) |
Úkoly | rozhodování; řídit, instruovat a vytvářet pravidla a zákony; atd. | udržování, vedení, správa a úprava záznamů |
